马来西亚薪资与雇主合规服务
每月薪资、法定缴费与员工资料，帮你处理清楚。
协助企业建立马来西亚薪酬核算流程，包括员工资料建档、薪资结构设置、月度薪资核算、工资单出具、薪资台账整理、法定缴费资料准备、年度薪酬资料整理及员工入职流程支持。
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我们帮你处理什么？
模块一
薪资档案与员工资料设置
- ·员工资料建档
- ·薪资结构与津贴项目设置
- ·法定缴纳类别设置（EPF / SOCSO / EIS / PCB）
模块二
每月薪资处理
- ·每月薪资计算
- ·加班/佣金/津贴/假期/扣款处理
- ·工资单与薪资记录表准备
模块三
法定缴纳与月度汇总
- ·法定缴纳（EPF / SOCSO / EIS / PCB）资料处理
- ·月度薪资汇总与缴纳提醒
- ·薪资资料归档
模块四
年度申报与员工变动支持
- ·员工年度薪酬资料准备（EA Form）
- ·雇主年度薪酬申报资料准备（Form E）
- ·新员工薪资资料设置
- ·离职员工薪资结算
EPF 为雇员公积金，SOCSO 为社会保险，EIS 为就业保险，PCB 为每月预扣所得税。
每月薪资处理流程
01
提交当月薪资资料
新员工、离职、加班、佣金、津贴、假期与扣款资料
→
02
薪资计算与核对
计算工资、扣款、PCB/MTD 预扣税及雇主法定缴纳金额
→
03
客户核对与确认
提供月度薪资汇总表供核对确认
→
04
输出资料与归档
工资单、法定缴纳资料、薪资记录表及月度记录归档
每月薪资资料交付内容
薪资记录表
完整薪资明细、汇总与计算记录
员工工资单
每位员工的月度工资单
法定缴纳汇总
法定缴纳月度金额汇总
薪资付款资料
员工工资金额与付款参考清单
员工变动记录
新入职、离职、薪资调整与状态更新
适合哪些企业？
已有员工，但没有专职薪资人员
每月加班、津贴、佣金或扣款变化较多
老板或行政人员仍在手动计算工资
需要稳定处理法定缴纳资料
中国总部需要规范的马来西亚薪资资料
想把薪资、员工资料与缴纳流程稳定下来
可选附加服务
首次薪资档案设置
历史薪资资料整理
奖金与补发薪资处理
离职员工薪资结算
外籍员工薪资设置
服务范围与专业边界
我们主要处理
- 薪资计算
- 薪资行政资料处理
- 法定缴纳资料准备
- 员工薪资记录整理
- 月度与年度薪资文件
如涉及以下事项，我们将协助对接专业合作方
- 雇佣法律意见
- 员工争议、纪律处分与解雇程序
- 税务意见、税务筹划与申报
- 工作准证与移民申请
- 雇佣合同法律审查
每月薪资不只是算对工资，更重要的是让员工资料、法定缴纳与薪资记录都有迹可循。
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